Mince alors, la génération Z est en train de se faire licencier. Selon un nouveau rapport, six employeurs sur dix affirment avoir déjà dû se séparer d’employés issus de la génération née entre la fin des années 1990 et le début des années 2010, peu de temps après avoir recruté ces nouveaux actifs fraîchement diplômés. Que se passe-t-il vraiment? Des travailleurs de la génération X qui ne parviennent pas à s’adapter aux nouveaux arrivants? Des jeunes incapables de se plier au cadre du monde de l’entreprise? Un peu de tout ça, nuance un article du magazine Fast Company.