Il existe beaucoup trop de patrons toxiques. Désormais, avoir travaillé avec un manager toxique n’est plus une exception, mais la règle. Près de trois quarts (71 %) des travailleurs américains ont déjà été confrontés à un manager toxique et environ un tiers (31 %) travaillent actuellement avec un manager toxique.
C’est ce qui ressort d’un sondage récent réalisé par Harris auprès d’un échantillon représentatif de 1 233 adultes américains ayant un emploi. Le sondage définit un patron toxique comme « un patron ou un manager qui a manifesté, à un moment ou à un autre, des comportements toxiques », tels qu’une conduite non professionnelle ou une gestion trop tatillonne. Malheureusement, 53 % des salariés américains admettent travailler le week-end ou pendant les vacances à cause de leur patron.